[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_4,3_4″ _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”27px|0px|27px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_sidebar _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” use_border_color=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/p>\n
<\/strong><\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ use_border_color=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.17.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nREGOLAMENTO E MODULO PER LE SEGNALAZIONI<\/h3>\n
<\/ul>\n
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CORRUZIONE<\/strong><\/span><\/h2>\n
SCHEDE RELAZIONE RPCT<\/h3>\n
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REGISTRI ACCESSI<\/h3>\n
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\nPiano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell\u2019Azienda Speciale Consortile Servizi Intercomunali Triennio 2025 \u2013 2027, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 21 gennaio 2025<\/h3>\n
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\nPiano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell\u2019Azienda Speciale Consortile Servizi Intercomunali Triennio 2024 \u2013 2026, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 22 gennaio 2024<\/h3>\n
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\nPiano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell\u2019Azienda Speciale Consortile Servizi Intercomunali Triennio 2023 \u2013 2025, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 27 marzo 2023<\/h3>\n
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\nPiano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell\u2019Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2022 \u2013 2024, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28 aprile 2022<\/h3>\n
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\nPiano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell\u2019Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2021 – 2023, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 04 marzo 2021<\/h3>\n
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\nPiano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell\u2019Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2020-2022, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 21 gennaio 2020<\/h3>\n
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\nPiano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell\u2019Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2019-2021, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29 gennaio 2019<\/h3>\n
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\nPiano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell\u2019Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2018-2020, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29 gennaio 2018<\/h3>\n
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\nPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L\u2019INTEGRITA\u2019 TRIENNIO 2017 \u2013 2019 , adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28 febbraio 2017.<\/h3>\n
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\nPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L\u2019INTEGRITA\u2019 TRIENNIO 2016 \u2013 2018 , adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 22 marzo 2016, Vers. 0<\/h3>\n
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\nPROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L\u2019INTEGRITA\u2019 TRIENNIO 2015 \u2013 2017 , adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 26 gennaio 2015,<\/h3>\n
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\nVERBALE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DELIBERAZIONI ASSUNTE
N. 08 – 2014 del 28 maggio 2014 – ore 17:30<\/h3>\n