Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell’Azienda Speciale Consortile Servizi Intercomunali Triennio 2023 – 2025, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 27 marzo 2023


Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell’Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2022 – 2024, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28 aprile 2022


Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell’Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2021 – 2023, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 04 marzo 2021


Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell’Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2020-2022, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 21 gennaio 2020


Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell’Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2019-2021, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29 gennaio 2019


Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza dell’Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i Servizi alla Persona Triennio 2018-2020, adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29 gennaio 2018


 

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITA’ TRIENNIO 2017 – 2019 , adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28 febbraio 2017.


 

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITA’ TRIENNIO 2016 – 2018 , adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 22 marzo 2016, Vers. 0


 

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITA’ TRIENNIO 2015 – 2017 , adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 26 gennaio 2015,


 

VERBALE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DELIBERAZIONI ASSUNTE
N. 08 – 2014 del 28 maggio 2014 – ore 17:30


 

Dichiarazione assenza inconferibilità e incompatibilità Direttore Generale